転職を検討される際、給与や待遇面での不安を抱える方は少なくありません。当社では実務経験や保有資格、これまでの成果を総合的に判断し、適正な給与水準でお迎えする方針を取っています。年齢や転職回数だけで判断することはなく、20代や30代の若手であっても実力次第で高い評価を得られる仕組みです。また、入社後も資格取得支援制度を設けており、一級建築士や施工管理に関する上位資格を目指す方には受験費用の補助や勉強時間の確保といった支援を行います。

東京を中心に多様なリフォームの案件を手掛けているため、様々な工事に携わりながらスキルアップできる環境を整えています。転職後のキャリアパスについても面談の場で具体的にお話しし、長期的な成長を見据えた働き方を一緒に考えていきます。風通しの良い職場で自分らしく働きたい方、やりがいを持って施工管理に取り組みたい方、新たな挑戦を求める方からのご応募をお待ちしています。